Disponibilize ferramentas que ajudam seus professores
Seja por intermédio de recursos que estão dentro de um sistema de gestão educacional, em bibliotecas virtuais ou por outras plataformas que podem ser usadas pelos professores, apresente seu ambiente tecnológico. Mostre ao seu corpo docente quais ferramentas eles possuem e como podem ser exploradas. Permita que os professores troquem experiências, apresentando casos de professores que já fazem um bom uso e dos resultados obtidos. Muitos sabem que existem vários recursos, mas, não sabem a melhor forma de utilizá-las. Apoie seu corpo docente nesse desenvolvimento.
Divulgue as boas práticas dos outros professores
Durante as reuniões periódicas, pergunte quais são as práticas que os professores estão utilizando. Muitos docentes podem considerar as metodologias digitais um obstáculo nas aulas, mas, se um colega fazer uma breve apresentação, a chance dele inspirar outros professores em suas disciplinas, se torna muito maior.
Por exemplo: o professor do ensino médio utilizou da gamificação em sua turma, e foi um sucesso de engajamento com os alunos. Peça que ele apresente a ferramenta, isso pode despertar a curiosidade dos demais professores e consequentemente melhorar a experiência de todos!
Planejamento em parceria
A cultura do feedback entre professores e coordenadores
Sua instituição precisa implantar essa cultura, pois os docentes se sentirão muito mais a vontade para relatar possíveis questões que estão lhe incomodando. Em contrapartida, a coordenação também precisa dar um feedback do método de ensino do professor. Isso impactará diretamente na jornada de aprendizagem do estudante.
Em resumo, encontre a melhor forma de comunicação com seus docentes, entenda quais são as lacunas de desenvolvimento de cada um. Promova um ambiente aconchegante e descontraído. E com a experiência vivida em 2020 nós aprendemos o quão importante é manter o relacionamento com sua comunidade acadêmica, visto que, a instituição de ensino é a extensão da casa deles.
